🧮 个人所得税计算工具
算得明白 · 省得放心 · 报得安心
工资薪金计算器
入职月份用于计算累计预扣法的起始时间。
作用:
• 决定从哪个月开始累计计算个税
• 影响应纳税所得额的累计金额
• 影响适用税率的档位
举例:
如果您是2026年3月入职,选择"3月",系统会从3月开始计算累计收入和个税。
很多城市的公积金基数与社保基数是分开核定的,可能不同。
常见情况:
• 一线城市:公积金基数通常与社保基数相同
• 部分城市:公积金基数上下限可能与社保不同
如何查询?
• 查看工资条上的公积金明细
• 登录当地公积金管理中心官网
• 咨询公司HR
提示:如果公积金基数与社保基数相同,请填写相同数值。
医疗保险通常包含基本医疗保险,部分城市还有大额医疗互助金或医疗救助金。
常见组合:
• 基本医保:2%左右
• 大额医疗:通常每月3-10元(固定金额)
请在下方"大额医疗"输入固定金额部分。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
税前扣除政策:
• 个人缴费部分:在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除
• 企业缴费部分:计入个人账户时,不作为当期收入,免征个人所得税
举例说明:
假设税前工资10000元,企业年金个人缴费比例1%
- 每月缴费:10000 × 1% = 100元
- 上限检查:10000 × 4% = 400元
- 100元 < 400元,可以全额税前扣除
如何查询?
• 查看工资条上的企业年金明细
• 登录企业年金管理机构官网查询
• 咨询公司HR
提示:不是所有公司都有企业年金,只有部分大型企业才有。
📅 月度明细
| 月份 | 税前收入 | 五险一金 | 应纳税所得额 | 适用税率 | 本月个税 | 累计个税 | 税后到手 |
|---|
年终奖计算器
年度汇算模拟器
专项附加扣除向导
个人养老金抵税专区
个税知识科普
| 级数 | 全年应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 不超过36,000元 | 3% | 0 |
| 2 | 超过36,000至144,000元 | 10% | 2,520 |
| 3 | 超过144,000至300,000元 | 20% | 16,920 |
| 4 | 超过300,000至420,000元 | 25% | 31,920 |
| 5 | 超过420,000至660,000元 | 30% | 52,920 |
| 6 | 超过660,000至960,000元 | 35% | 85,920 |
| 7 | 超过960,000元 | 45% | 181,920 |
综合所得包括:工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费。
应纳税所得额= 全年收入总额 - 60,000元(基本减除费用) - 三险一金 - 专项附加扣除 - 其他扣除
作用:避免分段计算,可直接用公式:应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
举例:某年度应纳税所得额为100,000元
- 如果没有速算扣除数:36,000×3% + 64,000×10% = 1,080 + 6,400 = 7,480元
- 使用速算扣除数:100,000×10% - 2,520 = 7,480元
两种方法结果相同,但使用速算扣除数更快捷。
计算公式:
累计应纳税额 = 累计应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
本月应缴个税 = 累计应纳税额 - 累计已缴个税
举例:工资10,000元/月,五险一金2,000元/月
- 1月:应纳税所得额3,000元,个税3,000×3% = 90元
- 2月:累计应纳税所得额6,000元,累计个税6,000×3% = 180元
- 2月实缴 = 180 - 90 = 90元
优势:随着工资发放月份增加,累计应纳税所得额上升,可能进入更高税率档,导致后期个税增加,但年底汇算会统一调整。
| 扣除项目 | 扣除标准 | 说明 |
|---|---|---|
| 子女教育 | 2,000元/月/孩 | 3岁至博士阶段 |
| 继续教育 | 400元/月 或 3,600元/年 | 学历教育或职业资格 |
| 大病医疗 | 超过1.5万部分,限额8万/年 | 医保目录内费用 |
| 住房贷款利息 | 1,000元/月 | 首套房,最长240个月 |
| 住房租金 | 800-1,500元/月 | 夫妻双方不叠加 |
| 赡养老人 | 3,000元/月 | 独生子女全额,非独生分摊 |
| 婴幼儿照护 | 2,000元/月/孩 | 3岁以下婴幼儿 |
重要提示:住房贷款利息和住房租金只能二选一;夫妻双方可分别扣除50%或一方全部扣除。
| 计税方式 | 计算方法 | 适用人群 |
|---|---|---|
| 单独计税 | 年终奖÷12找税率档位计算 | 工资较低、年终奖较高 |
| 合并计税 | 并入全年综合所得一起计税 | 工资较高、年终奖较低 |
临界点陷阱:年终奖在税率临界点附近时,增加1元可能导致税率跳升,多缴几百甚至几千元税。例如36,001元比36,000元多缴约3,000元税。
抵税效果:
- 适用税率3%:每年节税360元
- 适用税率10%:每年节税1,200元
- 适用税率20%:每年节税2,400元
- 适用税率30%:每年节税3,600元
- 适用税率45%:每年节税5,400元
注意事项:个人养老金存入后不可取出,退休后方可领取,领取时需缴纳3%的税。适合收入较高、节税需求强的人群。
税前扣除标准:
- 个人缴费部分:不超过本人缴费工资计税基数的4%
- 企业缴费部分:计入个人账户时,不作为当期收入
举例:税前工资10,000元,个人缴费比例1%
- 每月缴费:10,000 × 1% = 100元
- 上限检查:10,000 × 4% = 400元
- 100元 < 400元,可全额税前扣除
领取时:退休领取企业年金时,按"工资薪金所得"计税,税率通常较低。
需要办理年度汇算的情况:
1. 已预缴税额大于全年应纳税额,需要退税
2. 全年综合所得收入超过12万元且需要补税金额超过400元
无需办理年度汇算的情况:
1. 全年综合所得年收入不超过12万元
2. 全年补税金额不超过400元
3. 已预缴税额与全年应纳税额一致
汇算时间:次年3月1日至6月30日
社保基数 ≠ 税前工资
基数确定方式:
• 在职员工:按上年度月平均工资确定
• 新入职员工:按首月工资确定
• 有上下限:当地社平工资的60%-300%
举例说明:
假设当地社平工资8000元,范围4800-24000元
- 你工资10000元 → 基数10000元
- 你工资3000元 → 基数4800元(下限)
- 你工资30000元 → 基数24000元(上限)
如何查询?
• 查看工资条上的社保公积金明细
• 登录当地社保局官网查询
• 打开"电子社保卡"APP查询
• 咨询公司HR
二、完整社保构成:
个人缴纳部分(个税扣除):
• 养老保险:8%左右
• 医疗保险:2%左右
• 失业保险:0.5%左右
• 住房公积金:5%-12%
企业缴纳部分(个税不扣除):
• 养老保险:16%左右
• 医疗保险:6%左右
• 失业保险:0.5%-2%
• 生育保险:0.8%-1%
• 工伤保险:0.2%-2%
• 住房公积金:5%-12%
三、各省比例不同,如何查询?
查询渠道:
• 拨打12333全国社保热线
• 登录当地社保局官网
• 使用"国家社会保险公共服务平台"官网
• 下载"电子社保卡"APP
• 咨询公司HR或财务部门
• 查看工资条或劳动合同
典型城市参考(仅供参考,以当地政策为准):
• 北京:养老8%、医疗2%、失业0.5%、住房12%
• 上海:养老8%、医疗2%、失业0.5%、住房7%
• 深圳:养老8%、医疗2%、失业0.3%、住房5%-12%
• 广州:养老8%、医疗2%、失业0.2%、住房5%-12%
提示:比例每年可能调整,建议查询最新政策。生育保险和工伤保险由企业全额缴纳,个人不需缴纳。